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2022年4月辽宁自考《公务员制度》模拟试题一答案-1

发布日期:2022-04-26 编辑整理:辽宁省自考网 【字体:

2022年4月辽宁自考《公务员制度》模拟试题一答案-1

一、单选题(共 20 题,共 20 分) 

1、【考点】公开遴选含义及适用范围答案:D

解析:本题为识记题目。公开遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选用内设机 构公务员的一种人员选拔制度。公开遴选本质上是公务员转任方式之一。

2、【考点】职级工资制的演变答案:B

解析:此题关键词“1985”。

无“职务工资制”的说法,选项 C 可排除。根据上表,答案为 B。3、【考点】工资构成

答案:B

解析:本题为识记知识点。公务员津贴分为地区津贴和岗位津贴两大类。故选项 B 正确。知识拓展:地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴两类。岗位津贴是根据公务员的岗 位性质及工作条件确定的,主要发给那些在苦、脏、累、险岗位上工作的公务员。

4、【主考点】保险制度的作用

【副考点】福利类型答案:A

解析:公务员福利制度是对公务员基本生活需要给予的必要保障,主要是为解决公务员生活 困难而设立的。公务员的保险制度属于劳动保险制度的一种,一个人没有或缺少劳动能力就 意味着没有或缺少谋生的手段。随着社会的发展,保险制度的作用越来越广泛,主要体现以 下几方面:1.为丧失劳动能力的公务员提供基本生活保障。2.为暂时丧失劳动能力的公务员 提供必要的物质帮助,使他们尽快恢复劳动能力,保证劳动力再生产的顺利进行。3.使公务 员亲身感受到职业的优越性,并感受工作的自豪感和荣誉感。CD 为干扰项。

5、【考点】惩戒种类答案:A

解析:根据《公务员法》第五十六条的规定,公务员的处分种类由轻到重共有六种: 1.警告; 2.记过; 3.记大过; 4.降级; 5.撤职; 6.开除。

6、【主考点】人事争议仲裁的含义

【副考点】 仲裁机构答案:A

解析:国家对聘任制公务员实行人事争议仲裁制度,即聘任制公务员与其机关之间因履行聘

任合同发生的争议实行仲裁制度。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到裁决书之日起十五 日内向法院提起诉讼。

7、【主考点】《彭德尔顿法》奠定了美国公务员制度的法律基础

【副考点】考试录用制度是英国公务员制度形成的标志 答案:C

解析:选项 AB:1855 年和 1870 年,英国政府先后颁布两个枢密院令,规定了公开竞争考试、择优录用文官的原则,从而标志着西方第一个公务员法规的诞生。选项 C:《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度的形成。选项 D:美国文官制度历经多次改革,但影响最大者莫过于 1978 年 10 月美国国会通过并于 1979 年 1 月生效的《文官制度改革法》。

8、【考点】公务员的含义答案:B

解析:此题为识记类题。在西方,公务员也被称为文官,故公务员制度也被称为文官制度。 ACD 为干扰项,此题答案为 B。

9、【考点】违纪违规行为的处理答案:C

解析:本题为识记题目,主要考查公务员录用违纪违规行为的处理。违纪违规的处理包括: 取消本次报考资格;取消本次考试资格;取消当次科目成绩;责令离开考场。取消当次科目成绩包括:在考试开始信号发出前答题的,或者在考试结束信号发出后继续答题的应给予当次该科目(场次)考试成绩无效处理。

10、【考点】职务任免与升降原则答案:A

解析:公务员职务任免与升降原则如下:1.党管干部原则。2.任人唯贤、德才兼备、注重实 绩原则。3.民主、公开、竞争、择优原则。




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