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2022年辽宁自学考试《人员素质测评理论与方法》试题(2)

发布日期:2022-04-27 编辑整理:辽宁省自考网 【字体:

2022年辽宁自学考试《人员素质测评理论与方法》试题(2)

6.以下哪项对评价中心的描述不准确

A.评价中心是通过多种情境模拟测评形式观察被测试者特定行为的方法

B.与行为观察、面试相比,评价中心更具有标准化的特点

C.与问卷测验、观察评定、面试投射相比,评价中心中被测试者处于最兴奋状态

D.评价中心的被测试者一般限于基层人员,规模较大

7.测谎器测试是在询问被测人一系列问题的同时,用测谎器测量被测人的

A.心理变化

B.生理变化

C.情感变化

D.态度变化

8.测评工作的____是指对人员素质测评的效果与过程要用全面的和联系的观点去看待。

A.客观性原则

B.方向性原则

C.可行性原则

D.综合性原则

9.主要揭示测评结果中个体的主观误差的是

A.再测信度

B.复本信度

C.一致性信度

D.评分者信度

10. Z分数相比于百分位数主要体现了以下哪项优点

A.可比性强

B.意义明确

C.能够进行统计运算

D.反应目标在整体中的水平




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